.

Udržateľnosť v Manutane: Vydali sme našu prvú CSR správu

Manutan bol založený ako rodinná firma v roku 1966 a dnes pôsobí v 17 európskych krajinách a zamestnáva viac ako 2 500 ľudí. Ako pristupujeme k zodpovednému podnikaniu? Prečo je pre nás obehové hospodárstvo dôležité? Prečítajte si výber najdôležitejších a najzaujímavejších momentov z našej vôbec prvej správy o udržateľnosti – reportu CSR 2024.

Lepšia planéta, lepšia spoločnosť a lepšie podnikanie. To sú 3 piliere, na ktorých staviame naše podnikanie. Odrážajú sa v celom pôsobení spoločnosti Manutan na Slovensku i v zahraničí – od výberu výrobkov a dodávateľov cez logistickú a dopravnú stratégiu až po vnútornú organizáciu a personálnu politiku.

V správe o udržateľnosti uvádzame, ako premieňame našu víziu a stratégiu na skutočnosť. Celú správu o CSR za rok 2024 si môžete prečítať tu.

Naše ekologické rozhodovanie má základ v dátach

Prechod na udržateľnejšie podnikanie by nebol možný bez technológií a dát. Ako meriame náš vplyv? 

  • Product Environmental Impact Score (PEIS) – hodnotí environmentálnu stopu výrobkov na základe 16 kritérií vrátane emisií CO₂ a spotreby zdrojov. Naším cieľom je vyhodnotiť 100 % našich výrobkov pomocou tejto metódy do roku 2026.
  • Savin’side® – vyvinuli sme vlastný nástroj, ktorý pomáha spoločnostiam minimalizovať odpad, vyberať ekologickejšie alternatívy a optimalizovať ich nákupnú stratégiu.

„PEIS pre nás zmenil pravidlá hry. Sme prvým B2B distribútorom, ktorý prijal tento prístup založený na európskej metodike PEF, pričom sme zohľadnili pripravované francúzske a európske predpisy. PEIS využívame aj preto, že myslíme ďaleko do budúcnosti,“

Marine Varret, Group Sustainable/CSR Officer and Supply Chain Manager.

Obehové hospodárstvo ako náš hlavný princíp

V Manutane veríme, že udržateľnosť znamená čo najefektívnejšie využívanie zdrojov. Preto sme do nášho obchodného modelu začlenili princípy obehového hospodárstva – predlžujeme životnosť výrobkov a zabraňujeme tomu, aby sa z nich stal zbytočný odpad.

Čo je obehové hospodárstvo? Na rozdiel od klasickej lineárnej ekonomiky sa snaží udržať hodnotu výrobkov a materiálov čo najdlhšie. To znamená predlžovanie životnosti výrobkov a znižovanie množstva odpadu – výrobky a materiály sa opravujú, renovujú a recyklujú.

V oblasti obehového hospodárstva spolupracujeme napríklad aj s neziskovou organizáciou Ateliers Sans Frontières, ktorá pomáha ľuďom začleniť sa na trh práce. Spoločne zbierame, recyklujeme a darujeme elektronické výrobky s cieľom znížiť množstvo odpadu a podporiť ľudí v ťažkých životných situáciách.

V septembri 2023 sme spustili službu Circular Hub, centrum opätovného použitia kancelárskeho nábytku, ktoré ponúka našim zákazníkom renovované výrobky s až o 30 % nižšími nákladmi.

TIP: Na Slovensku funguje naša Výpredaj, kde môžete nakupovať lacnejšie – nájdete tu vrátený alebo mierne poškodený tovar.

Prečítajte si, ako nakupovať ekologicky a vyberať si výrobky s čo najnižším environmentálnym vplyvom >>

Udržateľná logistika a zodpovedné dodávateľské reťazce

Udržateľnosť sa netýka len výrobkov, ale aj ich cesty k zákazníkom. Preto sme zaviedli niekoľko dôležitých opatrení:

  • FRET21 – v marci 2022 sme sa pripojili k programu na zníženie emisií z dopravy. Za tri roky sa nášmu logistickému centru podarilo znížiť emisie o 7 %.
  • Technológia AutoStore – v skladoch vo Francúzsku a Holandsku máme 61 robotov, ktoré výrazne optimalizujú skladovanie a expedíciu.
  • Partnerstvo s Mazet (poprednou francúzskou dopravnou spoločnosťou) – všetky zásielky z nášho európskeho centra sa teraz prepravujú prostredníctvom flotily s nízkymi emisiami.

A čo sa týka distribúcie? „Na nákupy máme špecializovaný tím, ktorý sa stará o výber dodávateľov a zabezpečuje, aby boli v súlade s našou víziou a záväzkami. CSR je pritom jedným z našich hlavných kritérií,“ hovorí Marco Verdonkschot, prevádzkový riaditeľ a výkonný riaditeľ Traders Division, Manutan Group.

Ocenenie EcoVadis: V roku 2023 sme získali zlatú medailu EcoVadis v Spojenom kráľovstve za naše výsledky v oblasti zodpovedného podnikania.

Zodpovednosť voči ľuďom a komunitám

Investujeme nielen do planéty, ale aj do ľudí a komunít:

  • Podporujeme vzdelávanie – spolupracujeme so školami a neziskovými organizáciami v celej Európe.
  • Diverzita a inklúzia – 49 % našich zamestnancov tvoria ženy a podpora rovnosti je pre nás prioritou.
  • Etický dodávateľský reťazec – zabezpečujeme, aby naši partneri zdieľali naše hodnoty zodpovednosti a transparentnosti.

Podnikanie má zmysel len vtedy, ak vytvára nielen ekonomickú, ale aj sociálnu hodnotu. Naším cieľom je, aby každý, kto s nami spolupracuje, rástol – či už ide o zákazníkov, zamestnancov alebo partnerov,

Xavier Guichard, Executive Chairman Manutan Group.

Zdieľate rovnaké hodnoty ako my?

V Manutane veríme, že podnikanie môže byť udržateľné a prosperujúce zároveň. Ak s nami chcete spolupracovať alebo poradiť s výrobkami, radi vám pomôžeme. Ozvite sa nám.


Ďalšie články, ktoré vám pomôžu